劳务公司，简易而言，便是特意为施工企业提供劳务工作人员的企业。在劳务公司这类方式下，外派企业只要人而不用人，被外派公司只用工而无论人，进而实现标准劳务关系、迁移用人风险性、减少用工费用的目地。表层上看来，劳务公司实际上是属于服务化公司。可是，依照我国建设部门的规定，劳务公司务必办理劳务公司资质证书，资质证书做为和安全性生产许可证证紧密联系的存有，劳务公司是不是必须办理安全性生产许可证证呢？一起来了解一下。

　　一、是不是必须办理
　　1、劳务公司尽管是为施工总承包或技术专业施工单位提供劳务技术工人，可是这种工作人员最后从业的作业属于工程施工范围，因而劳务公司仍然属于建筑业公司；
　　2、劳务公司尽管将优秀人才向外运输，但或是由本公司开展管理方法，要对劳务分包主题活动和劳务派遣工作人员承担。
　　因而，劳务公司做为建筑业公司，在办理资质证书之后，一样要办理安全性生产许可证证。这二者缺一不可，而且应当次序申请办理。
　　二、怎样办理安许
　　办理安全性生产许可证证，也是有一定的标准。一方面，必须配置安全性三类人员和特殊工种，另一方面，理应制订对应的管理制度并选购用品。为了更好地省时省力，我提议要提前为三类人员和特殊工作人员分配报考。标准层面符合要求后，提前准备原材料再向建设部门明确提出申请。
　　注：安全性三类人员，就是指对本企业安全生产工作中承担的三类人员，有建筑建筑企业负责人、建筑建筑企业项目经理及其建筑建筑企业职业安全生产管理工作人员；特殊工种，就是指同时从业独特类型工作的从业者。
　　综上所述，劳务公司理应办理安全性生产许可证证。从早期工商登记到办理资质证书再到办理安全性生产许可证证，这一整套步骤下来，耗费的時间较长。我提议可以找代理企业代办，要省许多事儿，较大的益处是节约时间。