技术职称对个人和企业都是有重要意义，一个方面来说技术职称体现了个人技能水平与能力，应该是专业素养的肯定，另外一个方面来说技术职称也和个人薪酬、职务等挂勾，对公司的资质鉴定、资质更新有很大影响。

伴随着建筑行业的发展，职称评审也在开展改革创新，职称评审的改革牵涉到各个方面，对开展职称评审的人才具备很大的影响功效。

我们首先看中级职称评审的条件

中级职称评审规定高校大专毕业，从事专业专业工作7年及以上，或是出任助理级职务4年及以上，而大学本科毕业必须从业从事专业专业工作5年及以上，或是出任助理级职务4年及以上，很有可能有人会问不具有要求的学历该怎么办？中级职称评审也有破格录用申请条件，不具有要求的学历，但如果合乎破格录用申请条件之一也可以。

中级职称评审还规定有专业技术工作水平，在任职期啊，进行要求的专业技术条件之一。业绩成果是中级职称评审的主要条件，都是职称评审的重要点之一，人员在从事专业技术岗位工作或任助理工程师期内，必须进行规定的业绩成果条件之一。

除此之外，中级职称评审还需要工作人员合乎发表论文规定。

中级职称评审趋势

中级职称评审的趋势是更加严格化，对申报人员的条件很严格，审查难度系数提升。此外，职称评审在优秀人才定级方法、职称评审方式及职称评审职位层面也将产生变化，优秀人才定级的形式更为多样化，职称评审也开始与互联网融合，实行互联网技术 职称评审的形式，从而提升职称评审效率。

危害职称评审通过的2个要素为学历和助工证，有着助工证可以提升初级职称的成功率，在一些地域还规定中级职称评审必须拥有助工证。能够看见中级职称评审的条件及趋势，想去2019年开展职称评审的人员必须早作提前准备。