我们都知道职称评审是一项较为复杂的事情，应注意许多问题，与此同时职称评审对个人而言也是一件较为重要的事，关系着本人的岗位和工资水平，所以需要在职称评审前解决对应的难题，才可以比较顺利地进行职称评审。

英语和计算机难题

有许多参加职称评审的人就会在意自己的英语和计算机难题，总是担心因水准不够造成英语和计算机考评出问题，事实上从2018年之后，这种情况已经能够解决，由于伴随着职称评审的新政施行，对职称英语和计算机已不再做规定，所以不用再担忧职称英语和计算机难题。

而有些职称评审组织还对其工作人员宣传策划这两种考评，因此需要职称评审工作人员留意，已经没有这上的要求。

助理工程师难题

助理工程师学历条件为：对口专业或是同样技术专业，大专满3年或者大学本科满1年，硕士研究生然后直接评定。需注意助手工程师评审不用业绩，也不需要论文发表，业绩和论文是以初级职称开始，有着助工证可以提升初级职称评审成功概率。

业绩、毕业论文难题

业绩问题也是一个很重要的难题，是职称评审的重要侧重点，有些职称评审工作人员业绩标准不够，那就需要解决业绩难题，职称代评机构是一个靠谱挑选，需要由职称代评机构解决业绩难题。初级职称评审有论文格式。初级职称评审论文格式：(1)核心论文确立、事实论据明确，(2)需要结合自己工作中和岗位具体，(3)篇幅不得少于 3000 字。评选职称论文要提前发布，由于发表论文中有很多难以控制的影响因素，因此要提前好多个月甚至大半年去准备、论文发表。

组卷难题

初级职称评审必须组卷，初级职称评审组卷要看正常职称评审，或是破格录用职称评审，组卷的原材料包含基本信息、业绩材料、殊荣成效、别的主要材料，各种材料包含个人社保文档、真实性承诺书、工作汇报这些，还需要有订装文件目录。

能够看见初级职称评审必须解决的一些问题，职称评审需要注意的问题层面还有一些，假如工作人员必须资询职称评审相关的问题，或需要代评职称能够咨询我们。