我国社会主义市场经济飞速发展，经济体制的改革变得完善，管家针对于其相关企业的考察也发展成为从单位技术人员整体数量转为对主要专业技术人员个人资历的考察的改变。这就要求企业在管理上要具有效率和质量。企业要变得更加的去看重高新尖技术的投入，在技术引领的时代，我们更加要利用好技术去推进设计的发展，因为这样才有利于促进整体社会设计行业技术创新，提高设计行业总体技术水平。小编专门针对工程设计综合资质的相关问题进行整理如下:

一：对于工程设计综合资质企业申请延续，需提供以下材料：

（1）工程设计资质申请表及电子文档；

（2）企业法人营业执照副本复印件；

（3）原工程设计资质证书副本复印件；

（4）符合2个工程设计行业甲级资质或1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计专业资质标准要求的注册执业人员的身份证明复印件、加盖执业印章的注册证书复印件；

（5）专业技术人员初级以上职称证书、身份证明复印件；

（6）符合2个工程设计行业甲级资质或1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计专业资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书等复印件及近一个月的社保证明原件，主导专业的非注册人员还需提供专业技术人员基本情况及业绩表。

二：申报工程设计资质时，注册执业人员申报问题：

　注册执业人员可以替代本专业岗位的非注册人员，但该注册执业人员须满足工程设计资质标准对该专业岗位非注册人员的要求。如注册建筑师可以替代建筑专业岗位的非注册人员，但其仍应满足中级及以上技术职称，10年以上工程设计经历的要求。该专业作为主导专业考核的，还应提供个人业绩。

三：一个注册人员同时具备两个及以上注册执业资格，在资质申报时，计算问题

当一个注册人员同时具有两个及以上注册执业资格，作为注册人员考核时，只认定一个专业的注册执业资格，其他注册执业资格不再作为相关专业的注册人员予以认定。如一个注册人员同时具有一级注册建筑师、一级注册结构工程师两个注册执业资格，资质申报时只能选用其一，不能同时作为建筑、结构专业的注册执业人员进行申报。

四：专业技术人员申报问题

《建设工程勘察设计资质管理规定实施意见》规定：在确定主要专业技术人员为有效专业人员时，除具备有效劳动关系以外，主要专业技术人员中的非注册人员学历专业、职称证书的专业范围，应与岗位要求的本专业和称谓一致和相符。符合下列标准的，也可作为有效专业人员认定：（1）学历专业与岗位要求的本专业不一致，职称证书专业范围与岗位称谓相符，个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的；（2）学历专业与岗位要求的本专业一致，职称证书专业范围空缺或与岗位称谓不相符，个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的；（3）学历专业为相近专业，职称证书专业范围与岗位称谓相近，个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的；（4）学历专业、职称证书专业范围均与岗位要求的不一致，但取得高等院校一年以上本专业学习结业证书，从事工程设计10年及以上，个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的。

申请一个资质可能并非我们想象的那么容易和轻松，因为每当资质申请成功代表着国家和人们的信任，作为企业要学会珍惜这种信任，只有这样才能慢慢建立起和客户的双向紧密关系。

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