我们知道建筑资质申请的依据就是资质标准，资质标准规定了企业申请资质的各种条件，其中人员部分是很重要的条件，人员数量，如建造师、技工等要到到规定的数量，企业负责人要达到规定的工作年限要求，同时人员证书也要合格。

那么建筑企业申请资质时对人员证书有哪些要求？

企业申请某一类别资质时，某一个人具有多个证书，能否分别申报考核

企业申请某一类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足资质标准要求。某一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人申报考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员申报考核。

企业申请多个类别资质时，某一个人具有多个证书，能否分别在各类别资质中申报考核

企业申请多个类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种等应分别满足所申请类别资质资质标准要求，不需累加每类人员数量指标。某一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，可分别在各类别资质中申报考核，如一个人同时具有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，可分别作为建筑工程和市政公用工程施工总承包资质要求的职称人员申报考核，但在申报市政公用工程施工总承包资质时，应提交其毕业证书。

哪些技术工人证书为有效证书

根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》规定：技术工人是指取得住房城乡建设部、国务院有关部门、省级住房城乡建设主管部门或有关部门认可的机构或建筑业企业颁发的职业培训合格证书或职业技能等级证书的人员。关于技术工人证书的有效性由各资质审查部门按照以上原则自行掌握，但不得要求企业和人员重复认证、重复培训。

一般应按照资质标准要求的企业代表工程业绩数量进行申报，企业不应多申报工程业绩（工程业绩累计指标的除外）。以企业资质申请表中的工程业绩排序为准，超出标准数量要求以外的工程业绩不予考核认可。

可以看到建筑企业申请资质时对人员证书的要求，企业在申请建筑资质前需要配齐相关人员，包括人员数量、学历、工作年限、证书等都要达到相应的要求。企业想要了解更多的建筑资质申请要求可以咨询西南联合。