2017年虽然建筑资质在逐渐简化，取消，但是审批越来越严格，以后申请资质升级必然也会更加困难，建筑企业一定要抓住最后一波浪潮，不断积累工程业绩提高资质等级，从而承接更大的工程项目，现在不少地方政府为了鼓励建筑施工企业做强做大，出台了各种升级资质后扶持和现金奖励政策，有些地方甚至晋升特级资质可奖励300万元。因此可以看出办理资质升级尤为重要，升级资质最重要的就是人员和业绩的考核，那么2018年建筑企业办理资质升级还需要考核技术人员吗？针对于这个问题，西南联合的小编为大家做了解答。

一、办理资质升级可以不准备人员吗？

对于建筑资质改革，新的资质标准，加强了相关部门对资质升级的审核，并且也启动了对申报企业不定时动态核查，而动态核查的话，也是要查看企业人员、资产等方面，如果出现人员不足的就会被有关部门处罚并且要补齐人员，企业如果想确保办理资质升级成功，并且能够长期稳定发展，准备齐全人员是很有必要的。

二、建筑资质升级不考核人员了吗？

1.技术负责人

必须要准备，建筑企业办理资质升级会涉及到人员的考核，包括建造师、八大员和技术工人，而技工负责人是必须具备的，并且要求提供相应专业的建造师或者职称证书，并有符合年限的工作业绩证明。

2.对于建造师、职称证书、技术工人、八大员等考核

这些人员要视情况准备，办理资质升级时，住建部门会考核企业有无业绩，业绩证明需要准备好相关人员材料，在这之中，负责工程施工的相关人员如建造师、职称人员等，需要准备好他们的资格证书、聘用合同、身份证明等详细材料，如果材料有缺失的话，业绩就不会得到认可，升级也就很难办理。

三、2018年办理资质升级预计会对技术人员考核带来哪些冲击

1.挂靠纠纷将进入白热化阶段，已付款，未付款，悔约将成为企业与建造师之间的主旋律。

2.建造师培训机构将会成为最受冲击的

3.建造师挂靠中介机构将会受到冲击

4.对于建造师考试人数也会相对于减少，将来将不再是去挂靠，而是用在工程项目上使用。

通过以上了解，我们可以看出，挂靠证件已经越来越难，要求企业都能够具备自己的技术人员，为了确保建筑行业持续健康的发展。企业需要积极准备人员参加培训考试，取得并且不断的升级证书，这样才能确保企业立处不败的地位。