我们知道职称分为三个级别，初级职称、中级职称和高级职称，其中初级职称不需要论文条件，但是从中级职称开始，就要求有论文发表，而且论文发表有一定的要求，必须在一定级别的平台上进行发布，否则很可能大致职称失效，我们来看看具体的几种情况。

首先是所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。

也就是说论文所发表的刊物要在相关权威机构能查询到，比如在国家新闻出版单位能查询到具体的刊物名称，能查询到正规的刊物号才可，否则就会被定性为非法刊物。

论文发表在正规的期刊但是无效。

这种情况很可能是因为发表在增刊或者套刊上了，刊物本来是正规的刊物，能查询到具体的刊物号，但是增刊和套刊去不属于正规的刊物内容，因此在这上面发表的论文很可能会出现无效的情况，这一点需要评审职称的人员需要注意。

另外就是论文的发表的时间不对或过了时效。

职称评选部门是要求提交材料的时限的，如果因为发布论文太晚而错过了提交材料的最后时间，会直接造成论文的无效，一般要求当年发表的论文有效。

可以看到因为论文的一些问题导致职称失效的情况，这是职称评审中容易出现的一部分问题，职称评审中还有其他的注意事项，如果感觉自行办理职称评审困难，还可以找职称代评机构进行办理，这样能有效避免很多问题。