建筑建筑企业一般都是会去办理建筑资质，在其中关键的一项便是人员和个人社保问题。为了更好地证明资质申请人员归属于公司，必须根据给予个人社保证明材料，不然是难以做到资质规范条件的。可是许多公司会在这儿犯错误，造成资质办理不成功，那麼实际有什么规定呢？
条件一、资质办理的个人社保材料

1、缴纳商业保险的公司名字；
2、缴纳社保工作中人员名称；
3、社会保障号或真实身份证号；
4、需缴纳的保险险种、缴费期限等；
5、企业的缴费凭证，发票凭证等。

条件二、办理资质的人员地域规定

存有那样的状况，公司在申请办理办理建筑公司资质的情况下，人员遍及在每个大城市地域，也就是工作中人员的个人缴纳社保并并不是在一个地区，这儿需符合这种条件：

1、资质办理在企业工商注册所在地为员工购买个人缴纳社保，这也是没什么问题的。
2、在公司公司注册地址以外为工作中人员购买个人缴纳社保的，需给予当地的社保登记证明；
3、企业子公司在注册地以外为员工购买的个人缴纳社保，需提供子公司企业营业执照与当地社保登记证明。

汇总看来，建筑公司在资质办理全过程中，牵涉到人员个人社保问题，并不规定务必是在公司注册地址交纳，也不一定是公司总部来交纳。只需可以出示相应的证明材料，就可以证明职工的个人社保是合乎资质规范规定的。

尽管人员个人社保材料仅仅公司建筑资质办理中并不大的一环，但这也是许多公司会发生异常的地区。倘若沒有娴熟准备好材料或是材料自身存在的问题，公司会遭受非常大的不便。资质申请办理不成功必须从新再申请办理，会增加办理時间，造成人员和经济发展负担持续扩大。