企业在办理资质的历程中，人员原材料的提前准备非常关键。而在人员筹备中，注册建造师、技术工人、施工现场管理人员等都必不可少，因此企业必须提前准备的人员许多。而在提前准备的人员原材料中，各种人员的个人社保证明是建筑主管机构关键调查的目标。许多企业在为职工缴纳个人社保时，因为人员的遍布地域不一样，缴纳个人社保的状况都不同样。因此，有一些企业的人员个人社保并并不是在一个地域，反而是分散化在不一样城市。资质办理中的人员个人社保务必在企业注册地缴纳吗？这大约是许多人员个人社保分散化在不一样城市的企业所要掌握的。

一、资质办理中人员个人社保合理的状况
1、资质办理企业在申请注册所在城市为职工选购社会保险的，人员个人社保合乎资质办理的必须；
2、在企业注册地之外为人员选购社会保险的，企业在提供本地的社保登记证明后，人员个人社保原材料合理；
3、企业子公司在注册地之外为职工选购的个人社保，还可以作为建筑企业的资质办理，给予子公司企业营业执照与在本地的社保登记证明就可以。
二、人员个人社保务必在企业注册地缴纳吗？
综合性上文所讲的企业人员个人社保合理状况，我们可以了解人员个人社保不一定要在企业申请注册所在城市缴纳，只需可以给予个人社保选购本地的备案证明就可以。如果是由子公司选购人员个人社保的，给予子公司的工商执照和本地社保登记证明就可以了。
小贴士
针对办理资质的建筑企业，提前准备的人员个人社保原材料中，人员个人社保的缴纳应是申请企业，而不是别的不相干的企业。与此同时企业的人员个人社保，缴纳的企业应该是申请企业，本人为名缴纳的个人社保证明是没用的。
企业的个人社保证明关联着资质审批，失效的证明可能耽搁企业的资质办理乃至造成企业资质审批没法根据。因此，企业在提前准备人员原材料时，一定要留意人员个人社保是不是合理，以防耽搁办理资质的時间，造成企业没法立即得到资质参加建筑项目的承揽。