虽然有很多朋友看了工程设计资质标准，但还是不明白如何配置人员，其中有一些看不懂，没有经验的朋友，如果不去现场咨询老师，基本没法搞懂，为了解决此类问题，福领建筑小编为你整理如下，主要分为两个方面，搞清楚人员配置方法，让你操作时得心应手。

　　一、工程设计资质人员配置原则

　　企业申请工程设计资质，人员成为重点，无论是新办还是增项，具有满足相应标准要求的主要技术负责人和主要专业技术人员，且人员工程业绩需要符合标准，这是大原则。

　　二、设计资质人员分类

　　1、技术负责人；

　　2、工程技术类人员：

　　根据企业办理设计资质项目多少，每一个项目需要一名技术负责人，此外，还应该有工程技术人员，无论是注册类还是非注册，都需要带相应的业绩。

　　三、如何看懂工程设计资质人员配置表

　　由于工程设计行业有很多分类，在标准中有与之对应的人员配置表，分别对应专业、人数、注册类与非注册类，怎么看呢？方法如下：

　　1、左侧为设计资质专业划分，右侧为需要的人员及职称要求、数量等；

　　2、在人员职称栏，分为注册和非注册，一般注册人员在左边，非注册在右边，至于非注册人员专业替换，需要具体咨询审批部门，每一个地区不同，毕竟某些人员职称很少，会出现替换的情况；

　　3、专业设置中的主导专业必须具备。

　　最后通过人员统计表，制定招聘计划。

　　总之，工程设计资质人员配置方法并不难，主要问题在于人员替换，是否开启注册、业绩认定等问题，才是核心，需要具体咨询本地的建设主管部门，每一个地方的审批老师，对于认定方式，有一定的不同，需要咨询清楚。